口コミから見た、NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）の評判は？
カンパニー通信に投稿された、NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 エヌ・ティ・ティ・アド
- 本社所在地：〒141-8661 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル
- 設立：1985年12月18日
- URL：https://www.ntt-ad.co.jp/
目次
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）での年収は？NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）のワークライフバランスへの満足度
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）の福利厚生への満足度
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）で働いて満足していること
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）で働いて不満に感じていること
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）はブラック企業？ホワイト企業？
NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）の口コミ・評判一覧
Q.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
残業なしでこの給料であれば満足ですが、全体の給料の4分の1程度以上は残業代で賄われていました。私を含め、社員の多くが残業代をもらえることを前提に家計のやりくりをしていたので、それはあるべき姿ではありません。基本的に基本給できちんと生活していける前提で、残業代はあくまでも時間外労働に対する支払いなので、だいたい今月も残業を何時間するだろうから給料はこのくらいだろうというように計算するのは不本意でした。また、同じ業界で比べると、もう少し基本給含め高くても良い気がしました。
NTTアドの評判・口コミQ.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
繁忙期と閑散期の差がものすごく激しかったです。繁忙期は残業ばかりなので、夜の約束はドタキャンが当たり前です。閑散期は仕事がないのに一日中会社のデスクに座っていなくてはいけなくて退屈でした。もう少しバランスのとれた仕事の仕方ができたら良いと思いました。また、徹夜や土日出勤も度々あり、丁寧な生活をするのは無理でした。ただ、全体として長期休みをとる文化はないものの、上長にきちんと事前に申請すれば正月やGWを挟んで10日～12日程度すんなりと取れるのはありがたかったです。
NTTアドの評判・口コミQ.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
JTBの選べるクラブは旅行の際などに活用しました。その点は良かったです。また、グループ会社を通して比較的安価にレンタカーを借りられる仕組みがあり、こちらも旅行先等で何度か活用しました。賃貸の場合、住宅補助も出ます。不満点としては、会社内に無料のコーヒーやお菓子がないことが衝撃でした。あるのは熱湯のみでした。社員旅行などはありませんが、私は半強制のイベントが好きではないのでそれはありがたかったです。NTTが関わるイベントへの割引等は全くありません。
NTTアドの評判・口コミQ.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）で働いて満足していること
30代(女性)・企画制作部ディレクター・派遣
NTTグループの大きな案件に関われる
NTTグループの広告代理店のため、クライアントは基本的にNTTグループです。そのため、基本的に規模の大きな案件に関われます。大きな顧客はNTT西日本とNTTdocomoになりますが、グループ内でも多種多様な業種があるので、案件的には幅広いと思います。案件の内容としては既存の顧客に対するDM送付・パンフ作成や新規事業に関するブランディングおよび全体的なプロモーションなどに関わってきました。
NTTアドの働きやすさ・評判は？30代(女性)・企画制作部ディレクター・派遣
社風がゆったりしている
民営化して30年以上、東西に分社化して20年ですが、基本的に元国営のまったりしたNTT本体の雰囲気がこちらの会社にも流れているため、ゆったりしています。CMなどは下に別の広告代理店が付き実業務を行っている場合でも、管理費としてマージンが入る仕組みなっていますし、基本的にハウスエージェンシーのため営業が仕事を取りに行くというスタンスではないためギスギスした雰囲気はないです。
NTTアドの働きやすさ・評判は？Q.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）で働いて不満に感じていること
30代(女性)・企画制作部ディレクター・派遣
社員の構成・雇用形態
営業の半分以上はNTT本体からの出向社員で、2－3年ごとに異動します。課長・部長はほぼNTT本体の人間で占められ、実際業務を行っている直接雇用の正社員や契約社員は少ないです。また、派遣から契約社員への登用は以前はあったようだが会社の方針としてなくなりました。もともと契約社員での入社か派遣社員から契約社員へ登用された人は、正社員試験を受けるがなかなか登用されないです。契約社員になってから5年経過した時点で正社員に登用されない場合は契約終了となります。
NTTアドの働きやすさ・評判は？30代(女性)・企画制作部ディレクター・派遣
ハウスエージェンシーゆえの甘さがある
クライアントがグループ会社の人間のため、クライアント事態に甘えがあります。スケジュールに余裕があった案件でも、社内でのエスカレの遅さや制作資料の提供などがなかなか来ず、結局どの案件もスケジュール的にタイトになります。クライアント自体も社内異動で2－3年で変わるので、そのたびに方針の変更になる場合もあります。
NTTアドの働きやすさ・評判は？Q.NTTアド（エヌ・ティ・ティ・アド）はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
部署にもよると思いますが、基本的に勤怠管理などは徹底しています。テレワークや時間差出勤なども申請すれば自由にできます。ですので、仕組みの面ではホワイトと言っていいと思います。ただ、人によって様々なマネジメントの仕方があり、いわゆるパワハラについても見聞きしたので、そこはホワイトとは言い切れません。
NTTアドの評判・口コミ30代(女性)・企画制作部ディレクター・派遣
ブラック企業と思う
雇用形態の観点から行くと間違いなくブラックだと思います。社内には、NTTからの出向社員、正社員、契約社員、派遣社員、他社からの出向社員など多種多様な雇用形態の人がいます。経理や総務など会社を支える人たち、営業アシスタントは長くいる派遣社員で、10年以上そのままの雇用形態の人もいます。その方たちの上司はNTTからの出向社員のため、会社としての実態があんまりないように感じます。将来的に会社の方向性が見えないし、雇用形態の観点からしても不安定です。
NTTアドの働きやすさ・評判は？